为扎实做好三甲复审准备工作，为了使我院整体业务素质得以质的飞跃，在院领导的大力支持和相关部门鼎力协助下，护理部用了短短一个多月的时间，改建成了宽敞整洁拥有现代化示教设备的多媒体教室。

有了自己专属的学习场所，全院护士提升业务技能的热情空前高涨。根据�三级精神病医院评审标准�，护理部制订了详细的分层培训计划。从7月开始，每月对各级护士开展理论与技能培训。下半年理论培训以精神科应急管理、危重病员救治为主。技能以三甲复审要求护士必须掌握的护理操作项目为主，如2015版心肺复苏术、Heimlich法、约束保护法等。为了使全院护士达到技术操作统一规范，人人过关，护理部特从各科精挑细选出一批技术骨干，称之为“教练”。护理部培训“教练”，要求他们统一标准，精确站位，使用标准化语言，统一操作手势。标准化的护理“教练”回到科室培训各科护士，以点带面，使全院护理操作水平得以全面提升。

理论由N3N4级护理专家制作系统性实用性强的PPT课件，分批授课，七、八月已就�危重病员的早期识别与处理�，�噎食的急救�做了系统的培训。学员们放弃休假，酷暑中积极参与，专心听讲，认真记录，学习热情高涨。为了检验培训成效，护理部于7月底对N0N1级护士进行了全面考核。参与考核的N0级护士22人，理论合格率90％，操作合格率100％；N1级护士53人，理论合格率96％，操作合格率97％。
通过培训考核，各级护士及护理管理者清醒地看到以往的不足，存在学习主动性差，科室培训流于形式，不扎实，演练少，造成整体业务素质不高，实战时慌乱的现象。这次岗位的大练兵，不仅是为三甲复审做准备，更是调动全院护士参与培训、重视学习的积极性，建立护理培训的长效机制，通过一系列的培训学习，相信不久的将来，我院护理队伍将是一支职业素质高，技能强的队伍，为患者提供优质、安全、满意、放心的护理服务，为医院的整体提升做出自己的贡献！

护理部   李虹娟