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西安市精神卫生中心后备学科带头人及人才培养
我院一直非常重视后备人才的培养，对学科带头人的培养更是我院可持续发展的关键性保证。2004年度我院在这一方面取得了较好的成绩。
1、我院多次派员外出学习，在培养后备学科带头人时更不例外。如：钟意娟、戴尊孝、行养玲、杨洪等同志都参加了精神科类全国性学习班，并圆满完成学习任务。他们回来后对将所学的新知识、新理论、新观点、新方法都带到了医疗一线，及时运用，提高了我院理论和临床技能水平，是医院理论和临床技能与时俱进，保证了医院理论和技能水平紧跟同行业先进水平。2、我院对后备学科带头人在科研方面的能力培养亦是毫不放松。鼓励他们参加科研，鼓励申请课题，并适当奖励。在进行科研时，医院尽最大可能提供各种必要的相关条件。他们8人共参加课题10项，已完成7项。其中西安市科委项目1项，新药临床试验6项。这些研究是他们的科研和临床技能起到了极大的促进作用，也同时说明了他们在学科后备带头人的培养中已经取得了很大的收获。3、在院内开展系列讲座，让他们承担较多的教学任务，提高他们的带教能力；同时由他们直接带教住院医师。这提高了他们的带教能力，为医院的进一步发展积蓄力量。4、发表论文和专著：▲钟意娟 皇甫恩 王家同 《焦虑症患者心率变异性频谱分析的研究》 中国行为医学科学 2004.13（3）▲行养玲 杨旭 郭娟 《精神分裂症兴奋行为》学术交流，临床精神医学 。2004.14.（3）▲专著：房明《明尼苏达多项人格调查表－最新研究与多类量表解释》。
总体水平在不断地提高，在临床和科研中已经起到了很强的带头作用，为我院2004年度的工作作出了很大的贡献。
在2005年的工作中我们将按照已有的培养经验加大力度、加快速度，并完善培养工作中的不足。抓住可持续发展这根神经不放松，使医院具备强有力的可持续发展的潜力，为我市、我省乃至西北地区的精神卫生的学科建设积蓄力量，提供保证。
西安市精神卫生中心
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